En la era digital actual, el uso del teléfono móvil se ha vuelto omnipresente, incluso en el entorno laboral. Sin embargo, su utilización durante la jornada de trabajo genera debates y plantea interrogantes sobre los derechos y obligaciones tanto de empleados como de empleadores. ¿Puede una empresa prohibir el uso del móvil en el trabajo? Analicemos esta cuestión desde una perspectiva legal.
¿Se puede prohibir el usar el teléfono móvil en el trabajo?
