El acoso laboral, o también conocido como mobbing, es una situación en la que un trabajador es sometido a comportamientos hostiles, humillantes o intimidantes por parte de sus superiores, compañeros de trabajo, o subordinados.

En la era digital actual, el uso del teléfono móvil se ha vuelto omnipresente, incluso en el entorno laboral. Sin embargo, su utilización durante la jornada de trabajo genera debates y plantea interrogantes sobre los derechos y obligaciones tanto de empleados como de empleadores. ¿Puede una empresa prohibir el uso del móvil en el trabajo? Analicemos esta cuestión desde una perspectiva legal.